ABD Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB), çalışanların şikayetlerine yanıt olarak Apple’ın bazı kurallarını yasa dışı ilan etti. Finans haber ajansı Bloomberg’den bir ajans sözcüsü, “Şirketin çalışma, kılavuz ve gizlilik kurallarının çoğu” çalışanların haklarını kullanmalarını engelleyebilir. Yetkili, grubun üst düzey yöneticilerinin davranışlarıyla ABD iş yasasını ihlal ettiği iddialarını da haklı buluyor. Uygulamada bir değişiklik olmazsa NLRB, Apple’a karşı resmi bir şikayette bulunmayı planlıyor.
Çalışan Şikayetleri
Düzenleyicinin soruşturması, işyeri tacizi ve eşit ücret iddiaları da dahil olmak üzere 2021’de şirketi alenen eleştiren iki Apple çalışanının şikayetlerine dayanıyor. Çeşitli kurallar ve gizlilik kültürüyle, şirketteki şikayetlerin o zamanlar söylendiği gibi gizlendiği ve grubun işgücünün örgütlenmesine zorlayıcı önlemlerle tepki gösterdiği söylendi. Gizli ihanet iddiasıyla çalışanlara da kapı gösterildi.
Tim Cook’un tehdit mektubuna eleştiri
Şirket içi bir toplantının ayrıntıları sızdırıldıktan kısa bir süre sonra, Apple CEO’su Tim Cook Leaker bir notta uyardı: Bilgi ifşa edenlerin Apple’da yeri yoktur, bu hem yeni ürünlerle ilgili gizli bilgilerin ifşası hem de Cook toplantıları için geçerlidir. Apple patronu, o zamanlar yeni olan iPhone 13 ile ilgili birçok detayın önceden yayınlanmış olmasına da açıkça üzülmüştü. Cook, grubun sızıntı yapanları tespit etmek için elinden gelen her şeyi yapacağını söylüyor.
Not hemen medyaya iletildi. Daha sonra çalışan koruma makamına şikayette bulunan eski bir çalışana göre, Apple patronu tehdit mektubuyla ABD yasalarını ihlal etti.
Bloomberg’e göre önceki bir duruşmada, bir Apple avukatı şirketin “açık ve kapsayıcı bir işyerine” sahip olduğunu vurguladı. ABD Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi ceza veremezken, şirketleri işyeri politikalarını değiştirmeye zorlayabilir.
(lbe)
Haberin Sonu
Çalışan Şikayetleri
Düzenleyicinin soruşturması, işyeri tacizi ve eşit ücret iddiaları da dahil olmak üzere 2021’de şirketi alenen eleştiren iki Apple çalışanının şikayetlerine dayanıyor. Çeşitli kurallar ve gizlilik kültürüyle, şirketteki şikayetlerin o zamanlar söylendiği gibi gizlendiği ve grubun işgücünün örgütlenmesine zorlayıcı önlemlerle tepki gösterdiği söylendi. Gizli ihanet iddiasıyla çalışanlara da kapı gösterildi.
Tim Cook’un tehdit mektubuna eleştiri
Şirket içi bir toplantının ayrıntıları sızdırıldıktan kısa bir süre sonra, Apple CEO’su Tim Cook Leaker bir notta uyardı: Bilgi ifşa edenlerin Apple’da yeri yoktur, bu hem yeni ürünlerle ilgili gizli bilgilerin ifşası hem de Cook toplantıları için geçerlidir. Apple patronu, o zamanlar yeni olan iPhone 13 ile ilgili birçok detayın önceden yayınlanmış olmasına da açıkça üzülmüştü. Cook, grubun sızıntı yapanları tespit etmek için elinden gelen her şeyi yapacağını söylüyor.
Not hemen medyaya iletildi. Daha sonra çalışan koruma makamına şikayette bulunan eski bir çalışana göre, Apple patronu tehdit mektubuyla ABD yasalarını ihlal etti.
Bloomberg’e göre önceki bir duruşmada, bir Apple avukatı şirketin “açık ve kapsayıcı bir işyerine” sahip olduğunu vurguladı. ABD Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi ceza veremezken, şirketleri işyeri politikalarını değiştirmeye zorlayabilir.
(lbe)
Haberin Sonu